Victor Manuel Arce GarciaA más de seis años de su ingreso como proyecto al Congreso Nacional, este martes 11 de abril finalmente se aprobó la reducción a 40 horas de la jornada laboral, por lo que quedó en condiciones para ser promulgada como ley y publicada en el Diario Oficial.
La cuenta educativa en materia laboral, Trabejita, dependiente del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, explicó los alcances de la futura legislación a través de un post en Twitter.
“Lo cierto es que no existen rubros excluidos en el proyecto de ley de 40 horas. La ley aplicará a todas y todos los trabajadores regidos bajo el Código del Trabajo“, señaló.
Con respecto a los funcionarios públicos, aclaró que “se trabaja en la Mesa del Sector Público para que (la reducción de la jornada laboral a 40 horas) pronto sea una realidad“. Por lo tanto, ellos y ellas seguirán bajo la modalidad de 45 horas hasta que se alcance un acuerdo, lo que sería en los próximos días.
Los funcionarios públicos, que se rigen por el Estatuto Administrativo y no por el Código del Trabajo, quedaron fuera por la falta de financiamiento que produjo el rechazo a la reforma tributaria en el Congreso.
“El proyecto de ley aplica para quienes están regidos por el código del trabajo, por lo que los empleados públicos quedan excluidos al estar regidos por el Estatuto Administrativo. Se buscaba considerarlos, pero esta discusión se vinculó a un financiamiento que vendría de la reforma tributaria que no fue aprobada”, detalló Hurtado.
Recordemos que la aplicación de la reducción de jornada laboral se hará de manera paulatina, es decir, el primer año serán 44 horas de trabajo a la semana, el tercer año que sería en 2026 son 42 horas a la semana, y el quinto año, en 2028, se completan las 40 horas de trabajo a la semana.